岗位职责：

1、负责公司员工的薪资计算及发放工作；

2、熟悉个人所得税法，能独立申报及缴纳个人所得税，能独立开展、落实个税年度汇算清缴工作，能应对员工个人所得税法相关问题的咨询；

3、负责公司商业保险等相关福利管理工作；

4、负责用工成本分析及预算审核、控制工作；

5、负责外籍专家薪酬福利管理工作；

6. 能完成上级领导交办的其他工作，能独立策划、执行某些大型项目。

任职资格：

1、人力资源/管理/英语等相关专业，本科或硕士学历；

2、五年以上大型企业薪酬福利核算实操经验；

3、英语沟通流利；

4、具备一定的数据统计分析和资源整合能力；

5、能熟练运用Excel，word，PPT各类办公软件。