1、协助制定商学院培训管理制度和内训师管理制度等；
2、制定公司年度培训计划和方案，按计划进行推进实施，监控培训过程，评估培训效果；
3、协助搭建集团培训平台和培训体系，做好培训课件开发和应用，推进内部培训师队伍建设；
4、负责开发内、外部课程，根据课程需求进行内部讲师、外部供应商洽谈、筛选和管理，初步审核内部讲师和外部培训讲师培训课件；
5、负责制定人才库人才培养方案，人才库人才培训活动计划、实施和过程管理，包括培训需求分析、设立目标与培训项目，组织培训实施和评价考核工作。

任职要求：

1、本科及以上学历优先，人力资源等专业；

2、五年以上大中型制造企业培训经验，有销售团队培训经验优先考虑；

3、有内外训项目组织经验；

4、具有出色的组织管理能力和培训课程开发能力，对工作充满热情，沟通能力强。