岗位职责

1.协助上级建立健全公司人力资源六大模块与行政管理的各项制度建设工作，并负责落实执行；

2.负责人事行政档案的管理、保管、劳动合同的签订等；

3.负责办理员工入、转、调、离等相关人事手续工作；

4.负责会议会务、公司文件收发、办公环境管理和资产管理等行政管理性和日常事务性工作；

5.负责部门各类公文的撰写与发布；

6.配合与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

7.做好企业文化建设工作，开展公司员工关怀，团队氛围建设等工作；

8.完成领导交办的其他人事行政方面工作。

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源管理和行政管理相关专业；

2.年龄：25-35岁之间，男女不限；

3.三年以上大型生产型企业人事行政相关岗位工作经验，熟悉快消品行业（饮品、食品方向）优先；

4.具备较强的专业能力、识人用人能力、方案制定能力、劳资风险防控能力和一定的战略分析能力；