职位描述
1、负责集团人事基础管理工作，包括入职、离职、转正、异动等各项手续办理；
2、负责集团劳动合同新签及续签管理；
3、负责考勤管理及假期管理；
4、负责集团各项人力资源状况分析工作；
5、负责ERP-HR系统维护工作；
6、为内外部审计提供数据支持，尽调工作及年度人员编制预算管理；
7、负责各部门岗位说明书收集、更新及汇总；
8、负责五险一金及商业险等福利管理；
9、协助上级处理好各项劳动纠纷及用工风险把控；
10、上级临时交办的其他工作。
任职资格
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、五年以上相关工作经验，了解国家及地区各项人力资源相关政策；
3、熟练EXCEL、PPT等办公软件应用；
4、较好的沟通协调能力，有责任心，能独立承担岗位工作，抗压能力强；