岗位职责：
1. 负责公司员工培训需求调查，制定培训计划并组织实施
2. 开发培训课程，准备培训教材，确保培训效果
3. 跟踪培训效果，对培训工作进行评估和改进
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先
2. 2年以上企业培训工作经验
3. 熟悉培训流程，具备良好的沟通协调能力及演讲能力
4. 具备一定的课程开发能力，熟练使用办公软件