1.负责对员工进行常态化嘀嗒检查工作及执行嘀嗒扣分项；

2.匹配员工的工作计划、工作内容和工作结果；

3.负责事业部嘀嗒排名工作，并进行正态分布分析；

4.分析嘀嗒数据并形成报告，为业务指导提供参考；

5.收集并整理嘀嗒工作相关表格；

6.结合事业部业务发展，优化和改进嘀嗒管理制度；

7.负责嘀嗒奖惩制度宣传和管理；

8.负责事业部员工考勤，每月考勤与嘀嗒分数匹配；

9.完成领导安排的日常工作，并落实领导下达的各项指令。