岗位职责
1、负责公司企业文化建设工作，输出企业价值观并结合企业价值观进行文化梳理及行为落地；
2、负责营造良好的企业文化环境，构思、撰写企业文化文案，策划组织企业文化活动，做好企业文化的宣导和传播，以增强团队凝聚力，提高员工素质，树立良好的企业形象，促进企业的发展；
3、负责创意、策划、组织实施各项企业文化活动项目和公司福利政策，定期开展文体比赛及活动，如跑步、下午茶、文娱及球类活动、周年庆、年会等；
4、撰写公司企业大事记，定期更新公司网站、企业文化宣传栏、公司简介PPT、公众号、抖音媒体等；负责公司网站、社区、微信、公众号、合作平台活动内容撰写与活动运营实施,方案的撰写；负责公司微信公众号的建立和日常维护、文案编辑、专题策划与推广；
5、负责公司企业文化培训体系的建设，培训内容的优化；
6、负责公司培训年度大计划的编写及实施，配合各部门各子公司实施培训，并进行考核；
7、完成交办的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历，2年以上企业文化建设、培训、新媒体运营工作经验；
2、熟悉企业文化及体系搭建流程相关知识，对企业文化建设意义和价值有深刻认识，持续葆有热情；
3、具备敏锐的组织洞察力及良好的逻辑思维；思维灵活，脑洞大，具有创意，探索新事物的态度；
4、具备良好的文案、宣传稿件撰写能力，PS、PPT制作熟练；普通话清晰，具备一定的表达能力；
5、学习能力强，能全面快速地了解公司文化及管理思路，落实到具体工作中；
6、具有较强的沟通能力，擅长协调组织，推进跨组织、部门合作；
7、能快速定位企业文化落地工作中的问题输出系统的完整的解决方案；
8、具备大型活动策划经验；如年会、团建、节日活动等。