岗位职责：
1.招聘实施活动:收集各业务单位招聘需求计划，并根据招聘需求计划开展内外部招聘或人才流动岗位信息发布、简历收集与筛选、测评与背调、录用与体检、入职与黑名单维护;
2.定期开展招聘分析，提供数据支撑;
3.协助管理、维护人才库，按需更新、激活并使用人才库资源;
4.协助、支持招聘供应商的寻源考察、定价谈判、考核评价，与招聘供应商签订服务合同及相关协议；
5.根据需要开展劳务供应商的寻源、考察、准入，评价等工作，监督劳务供应商合作合规性
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业，有相关工作经验者优先;2.熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力和组织协调能力;
3.熟练使用招聘网站、办公软件等招聘工具;
4.具备较强的责任心和抗压能力，能够处理招聘过程中的突发情况,5.具备良好的团队合作精神，能够与其他部门协同工作。