职位描述
- 工作内容：
1.独立完成招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试。
2.办理员工入离调转等员关流程，协助处理员工关系问题，支持员工培训和发展计划的实施。
3.协助办理公司的各类政务手续，对接教育局审批局等政务人员。
4.管理公司证照档案，确保证照齐全有效。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.至少1年以上相关工作经验，有教育行业经验者优先
3.熟悉人力资源管理的基本流程和法律法规，熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint等）
4.抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，积极主动，有较强的学习能力和适应能力，抗压能力较强。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕