岗位职责：

大客户驻场，为企业提供人事代理服务；

1.负责客户员工入离职手续办理，人事数据及档案整理，人力资源系统信息维护；

2.负责用退工手续办理，社保、公积金申报缴纳及待遇申领，例如退休办理、工伤认定、医疗费报销、生育津贴申领、公积金提取封存等；

3.负责客户员工薪酬计算，工资条制作及发放，个税计算与申报；

4.根据客户岗位需求执行招聘工作，推荐一定数量的候选人，在规定时间内完成招聘工作；

5.辅助客户进行补充商业保险、雇主责任险等等员工补充福利管理，职业病体检安排及跟进；

7.人力资源相关政策的收集、汇总、发布，开展相应政策培训；

8.日常客户沟通，咨询解答，维系良好的客户关系，寻求与客户深层次的合作；

9. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，35岁以下；

2. 有2年以上HR相关从业经验，具备社保、公积金、个税申报实操经验，熟练掌握并应用人力资源相关政策；

3. 性格开朗，具有良好的沟通协调能力，执行力强，服务意识佳；

4. 细致认真，具有良好的数据处理能力，熟练使用office办公软件；

5. 具备大型企业工作经历者优先。