职位描述
岗位职责:
1、组织管理:负责部门组织框架规划、仓库组织架构和岗位需求,人员数量核算设定,岗位职务说明书的编写。
2、人事管理:负责部门人员招聘需求提请、面试、录用、培训、试用、考核、辞退全流程人事管理工作,公司及部门人事制度要求下的日常管理。
3、管理规范:管理流程、规范的建立、优化、再造,程序文件及指导性文件的梳理、编写、核准后组织实施,各类单据的权限审批。
4、仓储规划:库容、库区、库位规划及现场优化,库存物资安全存储管理规划及实施,库存品质管理规划。
5、质量管理:库存数据准确率达标管理,存货质量管理(7S, 先进先出、呆滞料、有效期、报废品)。
6、职业素养及个人综合能力管理:组织能力、专业程度、创新能力、沟通能力、协同能力、人际关系、结果管理、执行力管理、情商管理。
岗位要求:
1、大专,具有5年以上仓库管理经验,熟悉电子物料,其中3年以上仓库主管工作经验;
2、了解ISO9000-2008质量管理体系相关运作流程;
3、有很强的逻辑思维、沟通协调能力、组织管理及服从能力、情商能力、创新思维;
4、熟练使用ERP和办公软件;具有一定的财务知识。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕