（一）战略规划与决策

● 深刻理解公司业务战略，制定仓储部门的长期发展规划与短期目标，确保仓储业务与公司整体战略相匹配；

● 参与公司物流战略的制定和决策，为公司的供应链优化提供具有建设性的建议；

● 根据市场变化和业务需求，及时调整仓储策略，提高仓储运营的灵活性和适应性。

（二）仓储运营管理与成本管控

● 制定库存管理策略，优化仓储业务流程，提高仓储作业效率和服务质量；

● 制定仓储部门的预算计划，有效控制仓储运营成本，提高仓储运营的经济效益；

● 推动仓储业务的信息化建设，提高仓储管理的自动化水平，提质增效；

● 不断探索创新的仓储管理模式和技术，提升与夯实仓储业务的竞争力和附加值；

● 推动电子元器件仓储能力建设或电子制造业VMI服务能力建设。

（三）安全与风险管理

● 建立健全仓储安全管理制度，确保仓库的安全运营；

● 加强对仓库货物的安全管理，识别和评估仓储业务中的风险因素，并制定相应的风险控制措施，降低业务风险；

● 组织开展安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

（四）团队管理与建设

● 领导和管理仓储团队，明确团队成员的职责和分工，确保团队高效协作；

● 制定并执行团队培训计划，提升团队成员的专业技能和综合素质；

● 建立行之有效的绩效考核体系，激励团队成员积极工作，提高工作绩效；

● 营造积极向上的团队文化，增强团队凝聚力和向心力。

任职要求：

（一）教育背景

● 理工科专业出身，统招本科学历；

● 具备扎实的行业专业知识。

（二）工作经验

● 至少具有 10年以上仓储物流行业管理经验，其中 6 年以上仓储高级管理岗工作经验；

● 对第三方物流行业运营逻辑具有深刻理解与洞察，熟悉行业发展趋势、市场动态和行业竞争格局，能够准确把握仓储在第三方物流中的关键作用；

● 熟悉元器件或制造业VMI的仓储物流或有相关经验，能够制定高效的运营策略，并推进仓储的数字化能力建设。

（三）专业技能

● 具备扎实的物流管理、供应链管理等专业知识；

● 熟练掌握仓储管理软件，并具有仓储管理系统搭建的能力；

● 具有良好的数据分析和问题解决能力。

（四）个人素质

● 富有工作激情，责任心强，具有良好的团队合作精神和领导能力；

● 具备优秀的沟通协调能力和抗压能力；

● 具有良好的创新精神和学习能力，能够不断适应市场变化和业务发展的需求。