岗位职责：
1.负责公司人事动态管理工作，包括入离职手续办理、人事档案维护管理等。
2.负责公司人事考勤管理工作，包括考勤数据统计、考勤设置等。
3.负责驻地员工关系管理工作，包括员工访谈、员工活动组织、节日福利发放、员工体检等。
4.负责驻地日常行政服务工作，包括办公环境维护、办公用品采购、工位管理、外联事务等。
5.协助参与人员招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试组织等。
6.完成上级临时交办的其他工作。
任职资格：
1.本科（含）以上学历，人力资源管理相关专业，1年（含）以上人力资源、行政相关工作经验。
2.接受过系统的人力资源管理知识培训，熟悉国家和当地劳动法规和政策。
3.自主学习能力、沟通表达能力、抗压能力、较强的执行力。
4.熟练使用办公软件。