岗位职责:

1、组织执行营业单位的基础训练和职场训练；
2、对营业部进行衔接训对营销员进行及时的陪访与追踪，提高营销员的技能与产能；
3、协助营业部经营早夕会，提高早夕会的质量；
4、指导并协助营业单位做好早、夕会经营，基础管理，活动管理等日常经营活动；
5、进行各种激励方案、新产品推广等活动的宣导及实施，以促进营销理念的宣导和队伍建设；进行各种激励方案、新产品推广、营销荣誉组织的推动、宣导和实施，以促进营销理念的宣导和队伍建设；
6、推动公司基本法宣导，促进营销团队组织发展；
7、督导并协助各团队达成月、季、年度的任务，完成全年目标任务；
8、协助建立和完善业务追踪体系，及时跟踪和评价业务队伍的经营进展状况，并对发现的问题进行诊断，根据需要对业务进行现场辅导；进行各种激励方案、新产品推广、营销荣誉组织的推动、宣导和实施，以促进营销理念的宣导和队伍建设；
9、推动公司基本法宣导，促进营销团队组织发展；
10、负责根据人管所提供KPI数据报表，公司竞赛方案及基本法考核对业务团队做好预警工作，协助营销服务部建立和完善业务追踪体系，及时跟踪和评价业务队伍的经营进展状况，并对发现的问题进行诊断，根据需要对业务进行现场辅导；
11、完成部门领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
3、良好的沟通能力和语言表达能力，有较强责任心和抗压能力；
4、具体本职位三年以上工作经验。