培养目标：成为未来精算类专业技术人才

培养方式：根据公司安排统一在财产险、车险等精算应用类岗位轮岗学习，并参与前线锻炼，制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长

根据轮岗表现、公司需求和个人意愿确定发展方向定岗。

工作内容：

1、针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发；

2、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决策；

3、参与评估产险业务各项准备金，进行业务品质的经验分析和财务预测。

任职要求：

1、2025届毕业生，本科及以上学历，精算、保险精算类专业，取得精算相关证书等尤佳；

2、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；

3、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；

4、性格外向开朗，乐于与人接触。