岗位职责:
1、评级评估和服务计划:负责长辈服务级别评定和健康综合评估，出具评级、评估报告和服务计划;
2、退住分析与管理;
3、健康档案建立、记录与管理;
4、销售支持工作;
5、负责老年公寓护理人员工作思想、人事安排等工作;
6、负责制定老年公寓护理人员培训和梯队建设计划并组织实施，组织老年公寓护理人员业务学习和专业培训。
任职要求:
1、男女不限，正规院校统招大专及以上学历，从事护士长、护理相关管理，且多年工作经验者优先;
2、有养老、医疗、医院等机构运营经验;
3、熟悉养老产业相关政策;熟悉项目投资论证、可行性分析等报告的撰写;
4、具有较强的人际沟通交流、团队合作能力，具有良好的项目前瞻性以及工作主动性，具有较强的学习能力和实际操作能力。