岗位职责：
1.参与人力资源各类专业课题研究，输出研究报告，并将研究成果转化到日常工作中；
2.参与研究、设计人力资源专业的工具；
3.参与人力资源各专业模块的制度及流程建立、落地推广实施、优化；
4.参与各类人力资源专业项目；
5.其他人力资源相关工作。
任职要求：
1.硕士学历，工作1-2年优先
2.具备较强的学习能力、组织协调能力、数据分析和书面表达能力
3.工作积极主动，具备良好的抗压能力、敬业精神和责任心。
4.专业:专业不限（人力资源管理/工商管理类/心理学类/公共管理类/管理科学与工程类专业优先）
福利
1.提供住宿、劳保、节假日福利、免费班车，全方位照顾你的衣食住行；
2.入职即购买五险一金，保障你的基本权益；
3.每年提供两次体检，为你的健康保驾护航！
PS：因工作需要，周六需要出勤（可以提报加班），介意的小伙伴慎投哈~