【岗位职责】
1、 负责员工的入离职、劳动合同签订、调动等日常管理
2、 员工信息的管理与更新
3、 项目数据整理与汇总
4、协调运用公司内部和外部资源拓宽招聘渠道
5、做好领导交代的其他事情
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、具有良好的沟通能力、语言表达能力及客户服务意识；
3、周一到周五出勤，9:00-18:00(午休1.5H)，全勤优先考虑
4、熟练运用EXCEL、word等办公软件
【薪酬待遇】
1、薪资120-150/天
2、表现优秀，可以转正；
3、可出具实习证明；
4、有机会接触到人力资源六大模块学习