岗位职责:

一、主要职责

1、年度生产计划编制；根据集团公司的发展战略和营销公司的年度销售计划制定集团公司年度主生产计划，上报领导审批。并为公司年度预算提供依据。

2、季度月度生产计划制订；根据成品库存、各个生产基地（车间）的实际生产能力均衡分配生产，草拟季度及月度生产计划，上报领导审批；根据销售需求或临时因素需求变动及时调整生产计划。

3、月度物料需求计划制订；负责草拟物料需求计划，经领导批准后交采购部执行；根据生产计划调整情况及时调整物料需求计划，报采购部。

4、生产协调与管理；与采购部门沟通物料到货日期，做好物料的协调工作，保证生产正常运营，负责各生产车间之间的沟通协调，保障生产进度正常进行，与市场部和销售部及时沟通掌握市场需求变动，并据市场变动，调整计划平衡需求与供给关系。

5、现场管理；严格按照GMP要求进行车间现场管理工作。

6、领导交办的其它工作。

二、基本素质：

1、具有良好的服务精神。

2、优秀的团队合作、学习能力、关系建立，领导能力。

3、优秀的思维能力。

三、知识：

1、精通各车间生产流程，各剂型生产知识，现场管理（5S管理）知识、GMP知识。

2、 熟悉其它部门管理流程。

3、 接受过系统的生产计划和生产调度知识培训。

四、技能：

1、 具有优秀的沟通能力；

2、 能够有效地收集相关信息，具有优秀的信息调研分析能力；

3、 能科学合理的编制生产计划，进行车间排产调度；
4、 电脑操作熟练。