工作内容：
1、协助进行公司薪酬福利预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化。
2、个人所得税测算和管理
3、负责考勤等与薪资、绩效管理相关的日常管理问题
4、完成领导交办的其他临时工作任务
任职资格：
1、三年以上的相关工作经验，有知名企业工作经验者更佳
2、较强的计划管理能力、数字分析能力和问题解决能力
3、熟悉国家薪酬及劳动保障法等相关规定
4、熟练掌握办公自动化软件操作
5、有较强的语言表达能力和事务处理控制能力‌