负责门店多业务模块管理，对店经理进行日常管理，对业务骨干进行带教，具体职责如下：
1、统筹和管理多个业务模块（包括销售、服务、商务、人事、培训等），了解行业知识和最新动态，针对性制定/优化门店相关策略；通过科学化的经营数据分析，对所负责业务领域的运营状况进行评估、优化与改进，持续提升门店运营效率，实现门店整体销售和运营目标达成；
2、负责楼面值班管理，通过楼面现场管理，推动门店当日销售目标达成；通过落实服务SOP，确保楼面服务标准化落地，输出优质的产品体验和服务体验；通过观察和调整楼面人员状态并及时给予专业的辅导和反馈，鼓励和帮助伙伴，提升团队士气，进而达到顾客满意；
3、带领团队积极探寻复杂场景下的解决方案来服务顾客，针对复杂业务、新业务场景勇于先试先行，探索一线实战打法，并分享成功经验，实现广覆盖；
4、营造门店内部学习氛围，推动门店文化和政策落地；为店经理、员工提供工作指导和激励；与门店各个团队和顾客建立稳固的关系，以此创造良好的环境，提高顾客、员工对华为产品、服务、品牌的认知和忠诚度