1、保证店内处于良好的工作状态和营业状态；
2、保障酒水、食品及原物料，备品的正常供应；
3、根据公司下达的计划指标，制定任务分解方案，并按照计划落实完成指标；
4、分配员工工作内容，确保门店排班，订货，顾客拉新工作有效完成；
5、拓展客层，包括线上线下渠道，维护消费群体，组织活动，调动氛围。
6、招聘培养员工，合理制定人员编制，做好人员储备，进行带训管理。
7、公共关系维护处理。
8、定期根据门店销售情况，安排门店负责人进行货品陈列调整
岗位要求：
1、年龄在28周岁以上，大专及以上学历；
2、具有较好的服务意识和管理能力；
3、执行力较强，沟通理解能力强；
4、有团队协作意识，亲和力强；
5、适应晚班
6、有敬业精神和工作责任心。