【岗位职责】
1、负责本省社招人力供应、招聘运营，根据业务发展战略与岗位诉求，制定招聘规划、运营及交付策略。
2、熟悉招聘政策和流程，梳理、优化现有人才招聘制度、体系及流程。
3、及时关注市场及行业人才动态，做好人才洞察、人才地图、建立人才库，结合业务需求满足部门的人力供应需求。
4、熟练运用人才库、招聘网站等渠道招聘目标人才，全流程跟进候选人寻访、面试、offer谈判、入职等招聘安排。
5、参与本省社招能力构建，赋能本省各地市HR，解决日常疑问。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先。
2、熟悉招聘全流程，掌握拓源、Mapping、面试评估与人才吸引的基本方法。
3、具备良好的主动学习、沟通能力、落地实践能力和团队协作能力，链接力、执行力和推动力强。
4、能熟练使用Office等办公类软件，良好数据处理能力。

该岗位与华为全资子公司签约。