主要工作职责：

职责一：接待工作

1、接待前的准备工作，了解客户的基本信息，来访目的与要求，针对这些基本信息做好接待工作.

2、接待中对客户产品基本知识的介绍、生产线的介绍、公司发展史及文化的介绍。

职责二：食堂管理

1、每周协调菜谱及与食堂沟通, 员工投诉及时处理解决;

2、检查食堂的卫生及周边环境, 食品安全的有效控制。

职责三：档案管理

1、每月收集工厂各部门档案—汇总—保管。内外部借阅时做好相应记录；

2、档案室建立、深入、细化、精细管理

职责四：宿舍管理

1、钥匙管理分类—整理—保存；新员工住宿安排；

2、每月执行一次宿舍安全卫生检查；保证宿舍安全、整洁、有序安排；

职责五：日常行政事务

1、积极参加公司组织的各项培训活动和其他活动

2、遵守公司业务规范及流程，听从工厂厂长的指挥和安排

职责六：外联工作

1、根据公司发展要求，建立公司与政府等相关机构的沟通渠道，与相关政府部门、合作伙伴建立并维持良好的互动关系；

2、了解国家地区政府扶持的相关政策及流程；收集产业重点支持政策、支持方向，组织公司落实；

3、按年度计划完成外联任务。

职责七：人力资源管理

具备一定人力资源管理经验。

任职资格：

1、本科以上学历，5年及以上后勤服务、行政外联等工作经验；

2、具备一定的行政管理专业知识，商务接待礼仪，有政府荣誉扶持类项目申报经验尤佳；

3、熟练使用各种办公室软件， Excel、word、PPT等；

4、良好的组织协调和沟通能力， 良好的决断力； 认真细致，较强的责任心，具有良好的职业道德。