【岗位职责】

除了遵守麦当劳的政策和程序，职责包括但不局限于以下所述:

1、定期编制各类人事报告，提供数据支持；设计并优化报告模板，确保报告内容的准确性、时效性和可读性。

2、运用统计方法和数据分析工具（如Excel、SQL、Python等）对HR数据进行深度挖掘和分析；根据业务需求，开展专项数据分析项目。

3、 解读数据分析结果，提炼关键发现，为公司战略决策提供数据支持和建议。

4、负责公司雇主责任保险的理赔管理工作，与保险公司、市场、餐厅保持密切联系，确保保险计划的顺利执行及合规性。

5、其他由主管领导安排的工作或项目性工作。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，人力资源、财务、统计类、计算机等专业优先;

2、三年以上人力资源领域相关工作经验或一年以上同等岗位相关工作经验者优先，有较大规模数据分析经验、SSC相关工作经验者优先;

3、Excel、Word、SQL等应用能力较好;

4、工作细致耐心，有条理性，快速准确执行，工作效率较高;

5、抗压能力较强，能接受周期性工作量浮动带来的压力，在压力情况下有良好的团队协作意愿;

6、有较好服务意识，沟通能力、学习能力较强，有风险意识。

【福利待遇】

五险一金，商业医疗&百万医疗保险，双休，13薪，公司食品餐券。