1、培训资源的协调，根据当地营销团队的需求，做好相关培训课程的沟通、安排与协调。

2、根据当地每月会议实施效果进行评估，对会后反馈效果进行收集、整理、归纳，并反馈给分公司经理

3、根据培训计划，合理制定会议费用预算，有效控制会议费用

4、贯彻、落实教育培训部《会议管理办法》的各项要求，培训落地,新闻稿报道。

任职资格

1、专科以上学历，市场营销、经济类，行政管理等专业；
2、熟练掌握办公软件，学习运用AI辅助工作；
3、具备良好的团队管理能力。
4、具有优秀的沟通交流技巧和能力，具有较强的演讲能力与写作能力

5、良好的沟通协调能力、统筹管理能力、组织策划能力及口头表达能力