【工作内容】
1.班务管理：培训班日常管理，学员积分管理，课程助教服务；
2.培训物料准备：各类培训物料的编制，采购等；
3.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
4.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
5.完成上级交代的其他工作。
【任职要求】
1.年龄：35周岁以下，本科及以上学历；
2.有一年以上的培训经验；
3.有较强的沟通能力，协调能力、组织能力、自学能力、抗压能力；
4.熟练掌握office办公软件和投影设备的使用；
5.可接受短期出差。