岗位职责：
1、选拔、组织、管理筹建新团队
2、负责日常的辅导和管理
3、追踪客服人员的工作进度和目标达成
4、扩大团队规模，发掘培养储备干部
任职资格：
1、年龄24至40周岁之间。
2、本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽。
3、个性外向，要有团队组织能力和领导能力
3、良好的表达能力，协调沟通能力
4、积极参加公司的各项管理培训，做大做强
福利待遇：
1.工资构成：底薪4000+筹建奖励+绩效提成+假日福利+员工旅游
2.工作时间：8:30-16:30，双休，法定假日休。
3.全面福利保障（医疗保险，养老保险及其他保障）；
4.企业年金及员工旅游节假日福利等；
5.公司提供广阔的发展平台和空间，最为直观快捷广阔的晋升通道，这里一切凭实力说话。
7.在这里你可以了解到金融业最前沿的金融理财产品知识、最专业化的保险理财知识、财务规划技能；
8. 提供公平、良好、开放、竞争的晋升机会及稳定的发展平台。