工作职责：
接受公司岗前/定期专业培训及考核，以确保整体教学团队体系一致无良莠不齐，教学理念及教学内容与时俱进。
了解学生考试计划及课程规划，根据课程进行提前完成备课及磨课。
每节课后及时进行当堂受课内容，上课情况等进行反馈，并布置课后作业。
学生作业批改，作业情况反馈，作业中出现的问题进行答疑。
学生模考后，完成模考成绩及阶段学习情况分析；学生结课后，完成学习小结。
配合教研组完成教材修订工作，学习经验总结等教研任务。

任职资格：
本科及以上学历，美国T50英国G5高校，或国内985/211高校，专业不限。
托福/SAT考试成绩，托福要求110+。如无有效期内标化考试实考成绩，需在面试时接受现场测试。
有标化考试培训及相关行业工作经验的，要求工作年限3年以内，且任职过的机构不超过2家。
品性端正！有吃苦耐劳、团队合作、精益求精的精神；有成就学生、专业立本的初心；有勇争第一、力争行业顶流的决心。

薪资待遇：
底薪+课时费：依个人学历背景、工作经验、培训考核成绩量身定制。
绩效考核奖金：由每月课时数、学生考试成绩、鉴定反馈等地决定。
年终分红：由当年年标完成情况、主管工作评定决定。
涨薪：每年调整一次底薪及课时费，根据绩效考核及工作评定确定。