岗位职责： 1、招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布； 2、按照各部门的招聘要求进行简历筛选以及初试人员的约见和选拔工作； 3、入职、离职、转正、调动等人事手续办理及人事档案管理等相关工作； 4、组织开展内部培训； 5、负责考勤、员工请假调休； 6、根据公司薪酬福利、考核、考勤等制度，按时完成工资、奖金的核算与发放及相关工作； 7、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历、人力资源相关专业毕业优先； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉各类招聘渠道和招聘流程； 4、熟悉国家劳动、社医保相关政策法规、对薪酬及社保公积金办理有一定了解者优先； 5、具备良好服务意识和抗压性，沟通能力良好。