一、战略规划与决策
1、制定营销战略规划：根据公司整体战略，负责制定旅游集团的市场营销战略规划，包括产品定位、市场细分、目标市场选择等。
2、提出营销方案建议：根据市场趋势和消费者需求，提出切实可行的营销方案，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持。
二、销售管理与目标达成
1、销售管理：搭建并管理销售团队，确保销售团队的高效运作和业绩目标的达成。
2、销售目标分解与跟踪：将公司整体销售目标进行分解，制定区域或团队的年度、季度、月度销售计划，并跟踪销售目标的达成情况。
3、预算制定与执行：根据销售目标，制定相应的营销预算，并组织执行，确保预算的合理使用和有效控制。
三、市场分析与拓展
1、市场分析：做好销售分析工作和信息收集，关注消费者需求动态情况，分析市场发展趋势，为公司决策提供数据支持。
2、市场拓展：负责开拓市场，发展客户资源，与新闻媒体、各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系，扩大市场份额。
四、产品开发与推广
1、旅游产品开发：参与旅游产品的开发和设计工作，确保产品符合市场需求和消费者喜好。
2、营销推广：负责营销宣传、活动推广、品牌公关等方案的制定和执行，提升产品知名度和市场占有率。
五、团队建设与培训
1、团队建设：负责销售团队的建设和管理，包括人员招聘、培训、考核等，打造高绩效的销售团队。
2、培训与指导：对销售人员进行产品知识、销售技巧等方面的培训和指导，提升销售人员的专业素养和销售能力。
六、客户关系管理
1、客户关系维护：负责管理和维护客户关系，深度挖掘新老客户的需求，提供针对性方案，促成业务的落地和收款。
2、危机公关：在出现危机事件时，负责危机公关工作，维护公司形象和声誉。
七、其他职责
1、协调内部资源：协助总经理完成营销策略的制定与执行，协调内部资源达成销售目标。
2、完成领导交办的其他任务：根据公司的要求和安排，完成领导交办的其他相关工作。
任职要求
1、本科及以上学历，40岁以下，市场营销、旅游营销等相关专业优先；
2、具有五年以上大中型旅游、景区、酒店相关行业市场开发和营销工作经验。
3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势和消费者需求动态，为公司制定切实可行的营销策略提供数据支持。
4、团队管理能力：熟悉销售团队组建和管理工作，具备打造高绩效团队的能力。能够激励团队成员积极工作，提升团队整体业绩。
5、创新能力：具备创新思维和创新能力，能够不断探索新的营销模式和销售渠道，提升公司的市场竞争力。
6、成熟稳重：做事果敢，能够在压力下保持冷静和理智，为公司的发展提供稳定的领导力量。