【岗位职责】

1. 负责企业的资质类证件升级、增项、年检、核查、延期等证书的手续办理（施工资质、安全许可证、ISO体系证书等）；

2. 负责资格证书管理，建造师资格证书、三类人员安全考核证书、“五大员”岗位合格证书、特殊工种上岗证书、职称证书的申办、年检等工作；

3.熟悉钉钉、企业微信等电脑办公软件的操作，了解企业人才招聘的服务软件与渠道；

4. 办理新员工入职手续,人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订；

5. 企业文化的推广，公众号、网址等后台的支持和内容更新；

6. 管理公司资产登记、办公用品和劳保用品的台账记录和使用管理；

7. 统筹公司用车调度、宿舍管理，定期维护公司绿化、卫生保洁，文明办公环境管理；

8. 负责起草下发公司各类通知文件，会议纪要和公文的处理与发放；

9. 公司对内对外的接待和部门间的工作协调；

10. 协助完成领导交办的其他工作任务。

【任职要求】

1、大专及以上学历；

2、二年以上行政人事工作经验，有相关证书的优先；

3、熟悉国家法律法规、劳动法等相关政策；了解社保、公积金的办理流程；

4、熟悉办公室管理的知识，具备现代人事行政管理技能方法及水平；

5、团队意识强，有大局观，性格开朗大方，逻辑性强，工作责任心强。