岗位职责： 1、协助总经理组织制订公司中长期发展战略及经营目标，合理分解到各部门，并监管其达成进展情况； 2、负责对公司相关流程的梳理、整顿，以及相关制度的审核、执行与监督； 3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 5、负责与供应商、客户等的商务谈判与合同的拟定，并及时上报总经理； 6、组织总经办各项例会，运用PDCA的模式，监督各部门完成情况，并及时追踪处理； 7、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理； 8、完成落实其他总经理交办事项。 任职要求： 1、文秘、行政管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历； 2、7年以上工作经验，形象气质端庄大方，举止稳重得体，熟知商务礼仪； 3、口齿清晰，发音准确，沟通谈判能力强； 4、熟练使用Word、Excel等文字处理软件； 5、工作认真细致，责任心强，思路清晰，能起草及撰写一定文字、文件能力； 6、良好的职业素养和职业操守，抗压性强； 注：此岗位属于经理级别