【岗位职责】 1、教学模式进行教学辅导，因材施教； 2、分析-特点编写-教学计划，提前准备教案； 3、记录成长记录册，课后及时与教务反馈学习情况； 4、协助教务老师与-的日常沟通，-续单的准备； 5、根据机构的教学要求，做好教学服务相关工作。 管理方向：教师 — 学科负责人 — 教学副校 — 教学经理 专业方向：标准教师 — 优秀教师 — 高级教师 — 金牌教师 — 名家教师 — 专家教师 — 特级教师 【岗位亮点】 1.高薪回报：底薪4K-6K（面议定）+课时费（初中250 - 490/节（2小时），高中290 - 530/节（2小时））+年终奖+工龄工资； 2.快速排课：入职当周即可排课，入职2月即可排满学生 3.团队福利：一经录用即签订劳动合同，入职享有五险一金。带薪产假陪产假、带薪年假、带薪婚假、结婚礼金、生育礼金、生日礼品和生日会等 【面试流程】 必须线下面试：一套试卷测试（1小时左右）→ 试讲（试卷选题）→ 教学副校面谈→校长面谈24小时内反馈面试结果急聘岗位，面试绿色通道，优秀者可当天敲定offer