岗位职责： 1、组织、参与、协调和督促整体业务销售的管理，包括但不限于二级子公司发展规划与年度经营计划，业务操作的规范与优化，监督业务质量 2、制定年度营销推广计划，组织策划市场营销活动，引导员工达成各项经营目标 3、开展客户需求调研与分析，组织员工进行客户拓展和维护，引导并促成员工达成各项经营目标 4、对产品组合、销售业绩、责任目标等进行合理分摊、科学调整，合理分配工作任务 5、二级子公司财务管理，制定并执行财务收支预算，控制运作成本及财务风险，审批并监督各项财务支出 6、二级子公司人力资源管理，员工日常管理、人员培养、业绩考核、监督和审核员工业务操作的合规性，规范团队用工管理，落实公司人力资源管理政策 7、企业文化管理，公司、区域及本团队各项相关政策的宣达及执行，推进团队文化建设 8、行政及日常事务管理，维护公司的形象，处理各类公共关系事务，完成上级交办的其它工作。 任职要求： 年龄35-45岁，第一学历公办本科及以上学历，八年以上所在省区工作经验，具有政府、中大型企业或金融机构管理岗位任职经历。985、211、双一流及硕士研究生或有一定资源者优先。 专业能力 1.具备金融/商贸/物流等相关行业知识； 2.具备优秀的领导力，良好的团队管理能力； 3.热爱企业文化、有强烈的归属感和团队精神，个性乐朗、有良好的带动能性； 4.具备一定的领导才能，有良好的组织能力、计划能力、应急能力和管理执行能力； 5.具备较强的工作责任心以及严谨、细致的工作作风，诚信可靠； 6.分析及解决问题的能力出众，具有优秀的沟通协调能力，抗压能力强； 7.具有较丰富的当地工作经验，具有一定的社会资源；