岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3、公司招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总;

4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;

5、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访;

6、简历数量、来访情况统计整理;

7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;

9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作岗位要求；

任职要求：

1、年龄25-40岁，大专及以上学历，人事相关工作经历2年以上；

2、逻辑思维能力强，，会使用电脑办公软件，有上进心，熟练使用office办公软件；

3、具有较强的工作责任心，沉稳、执行能力强，有良好的团队合作精神，服务意识，有良好的沟通能力，有抗压能力。

薪资待遇：5K-7K

工作时间：早7:50晚17:00，月休4天、五险、法休、团建；