【葡萄酒活动专员招聘简章】
一、岗位定位
作为葡萄酒文化传播与销售转化的核心枢纽，负责全渠道活动策划执行（中国各项线下活动策划运营和执行，配合电商部与内容部进行线上活动策划运营。）通过沉浸式体验驱动用户增长与销售转化，要求具备"活动策划+销售转化+专业侍酒"三位一体能力（主要KPI为用户增长，销售额提升）。
二、核心职责矩阵：
（一）战略级活动（占业绩70%）
1、餐酒美学品鉴会（甄酒真美食 类型的餐酒搭配大型品鉴会）（L3级）：每月1场，打造城市级葡萄酒社交IP，30-50人/场
2、跨界场景营销（异业结合活动，如酒鬼地图，酒鬼品读会）（L2级）：每月2场，重点布局文艺消费场景，15-30人/场
3、B端渗透计划（办公室福利品鉴会）（L1级）：每月4场，精准锁定企业福利场景，8-15人/场
（二）增值型活动（占业绩30%）
1、新品战略发布会（上新品鉴会，自由招揽）：构建小B端经销网络，8-10人/场
2、品牌生态交流会（庄主品鉴会，配合其他营销活动的品鉴与交流会，按需求定）：深化B端合作伙伴关系，10-20人/场
享受现场订单提成收入（根据特定活动提成架构），同时追加每场的单场奖励。
三、薪酬激励机制
税后到手基础薪酬：6-8K（含活动补贴）
业绩加速器：
门票收益：阶梯式提成（8-12%）
现场销售：动态提成（5-7%）
渠道转化：后续订单3%追踪提成（0.5%）
精英奖励池：
季度活动创新奖（3000元）
季度增长冠军奖（5000元）
年度战略贡献奖（1个月薪资）
四、任职能力
形象正派，整洁爱干净，侍酒师或者品酒师经验从优，需配合公司外勤或者展会。
（一）硬实力要求：
WSET三级认证（葡萄酒烈酒教育信托）
50+场次活动操盘经验
私域流量运营能力（3000+用户池）
（二）软实力模型：
场景营销力：能设计"葡萄酒+"跨界体验
数据敏锐度：擅长转化漏斗优化
味觉表现力：能用感官语言传达产品价值
五、职业发展路径
活动专家→城市运营经理→区域市场总监（2年晋升通道）
提供每年2次海外酒庄研修机会，优先参与行业峰会
六、应聘须知
面试环节包含：
盲品测试（3款酒款识别）
活动提案路演（10分钟场景方案）
销售情景模拟（B端&C端转化测试）
*该岗位将配备专业活动执行团队及20万/年的创意基金支持，期待具有"活动策展人+葡萄酒讲师+场景销售专家"复合基因的候选人加入。
【企业洞察】
酌蒲萄中国正从传统酒商向体验式葡萄酒服务平台转型，本岗位是构建O2O2O（线下体验-线上互动-线下复购）消费闭环的关键节点，候选人将深度参与私域生态体系建设。