岗位内容：
1. 设计和实施企业文化战略，包括核心价值观、使命宣言和员工行为准则等。
2. 研究和制定员工参与计划，如员工反馈机制和激励计划等，以促进文化建设。
3. 推广企业文化，通过公司网站、内部通讯、培训和活动等途径营造积极向上的文化氛围。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业。
2. 5年以上企业文化管理经验，熟悉不同类型的企业文化和文化变革的过程。
3. 具备出色的沟通和协调能力，善于将企业文化理念传达给员工，并协调各部门合作共享文化价值。