岗位职责：
一、制度建设
1、编制和完善公司市场管理制度、办法和规章，形成系统的市场管理文件；组织编制各项市场管理工作的程序和流程标准。
二、负责搜集市场信息，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议
1、建立和完善公司的竞争情报收集系统，对市场的信息进行分类整理，对竞争对手的大类产品特点、性能、价格、促销等进行综合分析，定期进行更新，同时做好竞争情报的保密工作，避免外泄。
2、组织搜集和汇报市场新技术与新产品的开发信息、用户反馈信息、市场发展趋势信息等，并及时向企业各部门传递市场与企业的要求，做好信息沟通工作。
3、负责组织、推行、检查和落实与各线上渠道销售相关数据的统计汇总，包括线上客户跟踪进度完成情况等数据。
三、市场推广
1、拟订并监督执行线上线下活动计划，计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
2、指导监督各区域市场线下展会活动计划的拟订和实施，制定各区域市场促销活动经费的申报细则以及审批程序，并对该项程序予以监督。
3、制定月度或阶段性广宣品计划（产品、使用策略），汇总并评估各渠道广宣品需求，提出需求计划、与供应商协调采购。
四、部门管理
1、负责本部门管理工作（包括内部人员调配、日常工作管理、会议召开、办公环境管理等）；
2、执行公司绩效管理制度，跟进部门人员绩效（达成）情况并进行监督、检查、改进跟踪、反馈，确保部门人员绩效的达成与提升；
3、部门团队打造：定期组织员工培训（素质提升并达到公司要求）并及时跟进所属下级的职业生涯规划。
五、其它工作
1、协助创建企业品牌，传播企业文化；
2、日报、周报、月报工作提交；
3、领导安排的不固定或临时工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，新闻类、语言类、市场营销相关专业；
2、8年以上品牌推广方面工作经验，5年总监及相当岗位工作经验；
3、熟悉物联网企业市场推广、策划相关工作流程，对品牌的建设、宣传有独到的见解；
4、具有敏锐的市场感知力，能够有效把握市场动态和市场方向；具备密切的媒体合作关系，具备优良的协调、沟通、公关能力；
5、能够独立的规划团队结构，管理团队完成既定目标，有责任心，能承受较大的工作压力；
6、良好的文字功底，思路清晰、新闻敏感性强，具备信息采编能力及新媒体采编运营能力；
7、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力和团队合作精神；
8、工作细致认真，有较强的协调解决问题能力。