岗位内容：

1. 管理酒店日常运营，制定年度经营计划，并确保酒店经营和管理指标的完成；

2. 担任客户服务的主要联系人，处理客户问题、投诉、要求和建议；

3. 控制酒店成本，制定和实施成本控制措施；

4. 定期分析酒店经营和管理状况，形成汇报意见；

5. 建立酒店培训体系并实施培训计划，为酒店培养人才；

6. 制定酒店内维修计划，负责酒店内资产使用和保管，治安和消防安全管理；

任职要求：

1.年龄26-35岁，大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；

2.熟悉酒店整体运营，及酒店管理相关法规和标准，对数字敏锐；

3.工作经验满足3年以上中端连锁酒店行业工作经验或2年以上中端单体酒店店长工作经验优先；

4. 具有出色的组织、管理和沟通能力，善于解决问题和处理突发事件，能够带领团队完成工作任务；

5. 能适应不稳定的工作时间，富有工作热情和责任心。