2、制定年度工作计划，不断开发及拓展市场潜力。
3、搭建人才梯队，组织员工培训、提升团队业绩转化能力。
二、任职要求
1、教育行业从业经验5年以上，深度熟悉教育体系，至少3年以上运营管理经验。 2、了解教培行业市场特点和相关政策，熟悉竞品机构运营模式。
3、有极高的商务沟通综合素养，执行和决策力强，敢于果断决策。
4、思维敏捷，工作条理清晰，有发现问题、分析问题和解决问题的能力。
5、有智能化、数字化、平台化基础和概念。
6、有充分时间全身心投入工作，无家庭负担。
7、要求会开车，有车最佳。

8、年龄：30-43岁

待遇优厚，具体面议。