岗位职责：
1.制定该区域门店销售计划和营销策略，确保销售目标的实现。
2.监督门店日常运营，帮助团队成员谈单，对客户成交负责。
3.管理门店财务，包括预算控制、成本分析和利润最大化。
4.培训、指导和评估门店员工，提升团队整体表现。
5.维护良好的顾客关系，处理顾客投诉，确保顾客满意度。
6.确保门店符合公司政策、程序和安全标准。
7.分析市场趋势和竞争对手情况，调整门店策略以保持竞争力。
定期向上级汇报门店运营情况和业绩。
任职要求：
1.商业管理、市场营销或相关专业优先。
2.至少3年以上门店及团队管理工作经验。
3.具备良好的领导能力。
4.强烈的销售意识和市场分析能力。
5.良好的沟通技巧和客户服务意识。
6.熟悉门店运营流程和财务管理。
7.能够承受工作压力，具备解决问题的能力。熟练使用办公软件和销售系统。