职位描述
岗位内容:
1. 策划和执行全面的人才招聘及测评计划,确保人才储备充足且符合公司业务发展需要。
2. 通过各种招聘渠道积极寻找高素质的候选人,并与部门经理协商确认候选人的岗位匹配度。
3. 建立和维护人才库,制定培训发展计划,持续关注员工的成长和发展。
任职要求:
1. 具有3年以上相关招聘经验,熟悉各类招聘渠道和策略。
2. 具备对不同类型的职位进行分析和匹配的能力。
3. 能够独立完成招聘管理工作,具有良好的组织协调能力。
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