1.制定公司经营计划，并监督执行，确保公司发展符合战略规划；
2. 负责人才战略规划和组建高绩效团队，提供战略和管理咨询服务；
3. 分析行业及市场趋势、竞争对手等信息，研发行业报告和商业计划书；
4. 指导业务部门运营策略制定和资源配置。

5、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。

6、负责召集和主持公司管理层办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

7、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

8、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

9、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。

10、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。

11、负责公司人力资源的开发、管理和提高。

12、负责公司组织结构的调整。

13、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。