1.有一定的招商培训经验，可独立制作课件；

2.负责公司相关业务课程的研发和优化，确保课程内容的专业性和实用性；

3.熟悉资产市场行业形势，结合市场需求，制定培训计划和课程大纲；

4.企业内部新员工培训，让新员工快速了解业务知识；

5.公司业务培训，多维度扶持员工拓展业务；

6.有三年以上培训经验,形象良好,条件优秀者可放宽。