1. 分析市场成长空间，拟定新店拓展规划，包括风险评估及营收平衡评估；区域内现有店铺&新开店业务的团队管理及人才规划和培养；
2. 结合现有店铺渠道拓展临时特卖，工厂店等；
3. 维护现有渠道客情关系；
4. 制定年度工作计划，负责区域内店铺销售指标的制定、分解，推动店铺达成目标；；
5. 依据销售周期，跟进销售进度，分析销售数据提出单店调整方案；

6. 协助制定并推进零售相关体系的营运标准，使营运管理规范化、制度化，确保零售团队合规执行；
7. 制定相应销售策略，督促辅导店铺执行落实并进行效果跟进；

8. 负责区域内店铺费用管理，控制门店运营费用，包括店铺的各项杂费，制定和优化门店人员排班工作计划，提升门店营运效率；

9. 定期巡店，检查陈列、主推情况，服务水平等检查，并对问题巡店问题进行解决，随时了解竞品情况，根据市场动向与其他部门合作并提出建议方案；

10. 完成领导安排的其他工作