职责∶

1、 负责招聘渠道的维护，简历筛选、电话邀约等面试组织工作;

2、负责推动公司企业文化建设，组织、策划企业文化各类活动;

3、负责员工的入职、试用、转正、调岗、晋升、离职等工作;

任职要求∶

1、 大专以上学历，人力资源、行政管理、新闻传媒、心理学、管理学相关专业优先;

2、 一年以上相关工作经验，具有大型企业工作经验者优先;

3、组织策划能力强，思维活跃，具有较强的洞察力，有主持的经验优先;

4、开朗、乐观向上、抗压能力强、有耐心、有亲和力;

职位福利：每年多次调薪、通讯补助、交通补助、绩效奖金、五险一金、试用期提前转正、多次晋升机会