工作内容：
1.负责公司人事工作的规划、实施、监督、评估等相关工作。
2.协助公司领导层制定企业人力资源战略和人才培养计划，并负责实施和管理。
3.负责员工入职、招聘、培训、考核、晋升、离职等全过程的管理和执行。
4.建立健全公司人力资源体系，完善人才梯队，提高员工满意度。
5.负责公司内部流程、制度的修订和完善，推动公司内部文化建设。
任职要求：
大专或以上学历，沟通能力、普通话正常，有相关岗位经验优先，认真心细，有团队合作意识，熟练办公软件
上班时间：
9-6周末双休、法休
薪资福利待遇：
底薪5000➕提成、入职购买五险一金、餐补，带薪年假，生日假一天带薪，带薪病假
交通便利