【职位描述】
作为行政人事主管，您将负责管理公司的日常行政运作和人力资源事务。您将领导并监督行政和人事团队，确保所有相关流程和程序高效、顺畅地运行。此外，您还将参与制定和执行人力资源政策，以支持公司的战略目标。
【主要职责】
1领导和管理行政人事部门，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系等；
2 制定和优化人力资源管理流程和政策，提高员工满意度和工作效率；
3管理招聘过程，包括发布职位、筛选简历、组织面试和录用决策；
4 设计并实施员工培训和发展计划，提升团队能力和职业发展；
5 处理员工关系问题，包括解决冲突、进行纪律处分和提供咨询服务；
6确保公司的行政管理工作符合法律法规要求；
7与高级管理层紧密合作，提供战略性人力资源建议和支持。
【任职要求】
1统招本科以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业毕业。
2有规模企业同等职位3年以上工作经验。
3熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源各个职能板块有深入人事，熟悉相关法律法规。
4强烈的责任心和领导力，能够激励和管理多元化团队。
5出色的人际交往能力、沟通技巧和解决问题的能力；