岗位职责:

1、招聘和选拔优秀人才，组建高效的销售团队；

2、管理和指导团队，确保团队成员具备必要的汽车延保、非车险的专业知识、销售技能和服务意识；

3、实施有效的绩效管理和激励机制，提高团队凝聚力和战斗力；

4、根据公司制定的延保业务发展战略，积极实施，以达成销售目标；

5、管理和优化现有经销商网络，拓展新的销售渠道；

6、领导和激励销售团队，确保达到或超越业绩指标；

7、分析市场数据，定期向管理层报告市场表现和业务进展；

8、管理资源，确保资源的有效分配；

9、与4S店及其他汽车销售和服务网点建立和维护良好的合作关系；

10、处理客户投诉和反馈，确保快速响应和妥善解决；

11、负责管辖地区与4S店的对账、催款、发票等工作，定期进行必要的数据分析，形成数据报表;

二、任职要求:

1、市场营销、商业管理等专业，专科及以上学历；

2、至少3年汽车延保、非车险经验，其中1年以上汽车延保相关领域管理经验；

3、对汽车延保行业有深刻的理解，熟悉汽车售前售后服务市场；

4、具备出色的沟通技巧，能有效的与不同级别人员交流；

5、具有出色的分析能力，能够根据数据做出决策。

薪酬范围8K-30K，具体面议。

此岗位涉及河南地区出差，请慎重投递。